一般労働者派遣事業の派遣労働者は、次のいずれの要件にも該当する場合には被保険者となります。

なお、特定労働者派遣事業に雇用される者および一般労働者派遣事業に常時雇用される者については通常の取扱いになります。

�@反復継続して派遣就業するものであること。（次のいずれかに該当する場合）

・一の派遣元事業主に1年以上引き続き雇用されることが見込まれるとき

・一の派遣元事業主との間の雇用契約が1年未満であっても雇用契約と次の雇用契約の間隔が短く、その常態が通算して1年以上続く見込みがあるとき

�A1週間の所定労働時間が20時間以上であること

�B期間を限って派遣就業することを希望する者や、期間を限った派遣就業しか見込みの立たない者ではないこと。

試用期間についても雇用関係が存在しているので被保険者になります。

雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、その意思にかかわらず原則として被保険者となります。

ただし「被保険者とならない者」に該当するものは被保険者になりません。

失業給付受給中のアルバイトは一定の範囲内で可能ですが、継続して2週間以上働いた場合は「再就職した」とみなされ、その時点で受給権は停止します。またアルバイトをおこなった場合は、日数や時間に係わらず、必ず申告するようにしましょう。（申告しないと不正受給になって処罰されます。）